Sanidade saca un Plan de reformas en AP para las siete áreas sanitarias

La Consellería de Sanidade está implementando planes de salud locales en las siete áreas sanitarias. Así lo ha manifestado la directora general de Planificación y Reforma Sanitaria de la Consellería de Sanidade, Estrella López-Pardo, que compareció hoy, a petición propia, en la 5ª Comisión de Sanidade, Política Social y Empreo do Parlamento de Galicia, para informar sobre las reformas iniciadas por la Xunta en Atención Primaria, y sobre las que se prevé acometer en base a las conclusiones aprobadas polo Consello Técnico de Atención Primaria.

Ya hay propuestas de los servicios de Sárdoma, Lavadores, Santa Comba, Os Tilos, As Pontes, Caranza, Xinzo de Limia, Castro Caldelas, Cambados, Virxe Peregrina, Os Mallos, Elviña y Vilalba. Para ello, el personal de gestión de la Consellería de Saúde se está trasladando a los servicios de las 7 áreas sanitarias para brindar apoyo en el desarrollo de los Planes.

Estrella López-Pardo señaló que, «en estos planes locales, se abordará la redistribución de las tareas del equipo de atención primaria, para una mejor respuesta a la demanda de la población, y el abordaje de la relación entre atención primaria, hospitalaria, servicios sociales y a la comunidad»
 
Además, se promueve la elección de jefes de servicio y coordinadores a través de concursos en los que se valora su proyecto de salud local, liberándolos de parte de las tareas asistenciales para centrarse en sus tareas de gestión y coordinación.
 
La directora general también destacó que «ya se inició la implementación de las agendas de calidad que se han presentado a los jefes de servicio en cada área de salud». En este sentido, ha destacado «que la atención presencial se ha incrementado en 12 puntos desde finales de mayo en toda Galicia, siguiendo su tendencia creciente que se acerca al 40%, y que ya alcanza el 48% en algunas áreas sanitarias»
 
Asimismo, señaló «que la reactivación, tras la pandemia, del Consello Técnico de Atención Primaria, que facilitó la culminación del trabajo de 14 de las 15 comisiones sectoriales, con la presentación el día 6 de julio de sus conclusiones, con los que se dispone de un marco consensuado para seguir con el proceso de remodelación iniciado en 2019»
 
Estrategias
 
Según detalló la directora general, «Sanidade trabaja para impulsar el desarrollo de diversas estrategias y coordinar las medidas de reforma que afectan a diferentes áreas del primer nivel de atención». La primera de las iniciativas fue «fortalecer el diálogo con los profesionales para avanzar en un nuevo modelo construido con los aportes de todos los involucrados»
 
El segundo ámbito de medidas «está orientado a mejorar la accesibilidad y la asistencia clínica y asistencial, implementando medidas que faciliten la reactivación progresiva de la actividad como un objetivo más para la recuperación de la normalidad, equilibrando la presencia y sin perder la ventaja de la consulta telefónica, modalidades seleccionados a criterio del profesional»
 
La tercera área de acciones estratégicas que se están llevando a cabo «está dirigida a que atención primaria abandone el papel de puerta de entrada al sistema para convertirse en el eje vertebrador»
 
El cuarto ámbito de iniciativas en las que Sanidade trabaja para reformar la atención primaria se enmarca en «el proyecto de la transformación digital de la Consellería de Sanidade, potenciando las infraestructuras TIC de los centros sanitarios». Asimismo, «se seguirá mejorando en la historia clínica y la teleasistencia domiciliaria». También se trabaja en «dotar a los profesionales de herramientas de apoyo a la investigación y prevención en atención primaria»
 
Como ha señalado la directora general, «en el momento actual el 95,5% de las actuaciones a corto plazo recogidas en el Plan Galego de Atención Primaria 2019-21 ya están finalizadas y Sanidade está procediendo al desarrollo y evaluación de las actuaciones a medio plazo, de las cuales en la actualidad, el 93,94% están iniciados o finalizados. Las acciones a medio plazo completadas suponen ya el 56%, habiendo aumentado 10,55 puntos en los dos últimos meses»
 
Plan de transformación
Estrella López-Pardo destacó que su departamento «seguirá tomando decisiones a través de un plan de transformación con medidas organizativas a ejecutar a medio y largo plazo». Estas medidas «se centrarán en la reorganización de categorías y puestos de trabajo, la provisión de nuevas categorías que fortalezcan los equipos multidisciplinares, especialización en la atención, creación de vínculos estables con otras unidades intermedias, y el aumento de puestos de especialista de medicina y enfermería familiar y comunitaria y también en pediatría».
 
Las medidas también se centran en «reorganizar las funciones del personal para una mayor operatividad, en base a las nuevas carteras de servicios, revisión y actualización de puestos de jefe de servicio y unidades, revisión del sistema actual de cobertura de ausencias, o cobertura de puestos de trabajo en lugares de baja demanda laboral»

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